原標(biāo)題:一堆印章 不該憋死一個(gè)當(dāng)當(dāng)
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每經(jīng)評(píng)論員 杜恒峰
先是4名大漢上門奪走幾十枚印章,現(xiàn)在又是20多人上門撬開保險(xiǎn)柜搶公司資料,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人夫妻“慶渝年”的鬧劇進(jìn)入了第二季。
慶渝之爭,似乎陷入了一個(gè)無法解決的邏輯困境。財(cái)產(chǎn)分割和離婚,兩者互為預(yù)設(shè)條件:由于財(cái)產(chǎn)分割難以厘清,婚姻關(guān)系便無法終結(jié);而離婚不得,財(cái)產(chǎn)分割也無法進(jìn)入執(zhí)行階段。面對(duì)死結(jié),李國慶舉起了“快刀”,想要通過搶奪公章和公司文件的辦法斬?cái)嗳f千煩惱。但公司是個(gè)法律實(shí)體,其控制權(quán)絕非幾枚公章和一堆文件所能決定。本應(yīng)由司法途徑解決的問題,李國慶卻訴諸蠻力,這只會(huì)加劇這場糾紛的破壞性。
奪章成功的李國慶,確實(shí)給俞渝一方帶來了巨大的麻煩,他召開臨時(shí)股東會(huì),選舉自己擔(dān)任當(dāng)當(dāng)董事長及總經(jīng)理,罷免俞渝董事之職,還中止當(dāng)當(dāng)?shù)牟脝T流程。盡管李國慶在輿論上一直試圖將夫妻之爭與公司經(jīng)營區(qū)分開來,但實(shí)際控制人打架,怎可能不殃及公司業(yè)務(wù)和員工工作?
幾十或者幾百元,就可以刻一枚印章,這種廉價(jià)商品,卻是公司日常治理的核心工具。合同的訂立,稅務(wù)的處理,人員的調(diào)整,銀行賬戶的設(shè)立都離不開印章。通常,印章應(yīng)當(dāng)掌握在法定代表人手中,但是如果印章不小心落入他人之手,或者被他人冒用,那就可能給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)當(dāng)“為章所困”并不是個(gè)案,而是較為普遍的現(xiàn)象。比如安謀中國(ARM)要罷免CEO吳雄昂,而吳掌握了公司公章并以此發(fā)布官方聲明以及高管聯(lián)名信與股東們直接對(duì)抗,股東們?nèi)绻胫匦驴坦拢潜仨毜糜袪I業(yè)執(zhí)照,但營業(yè)執(zhí)照也在吳手里,這讓股東們一籌莫展;還有全球比特幣礦機(jī)第一生產(chǎn)商比特大陸,兩位創(chuàng)始人也爆發(fā)了搶奪印章和營業(yè)執(zhí)照的暴力沖突;又比如最近的“逗鵝冤”,也是老干媽的公章被冒用,導(dǎo)致騰訊被騙利益受損。至于那些銀行遭遇“蘿卜章”被騙的案例,更是不勝枚舉。
“印者,信也。”有幾千年歷史的印章,其原始作用就是代表信用的工具。既代表信用,其權(quán)限范圍就不應(yīng)當(dāng)脫離信用主體授權(quán);既是工具,那就應(yīng)當(dāng)服務(wù)于人的需求。但從上面的案例可以看到,在特定情況下,掌握印章(即便是假印章)的人所能行使的職權(quán)大大超過了信用主體的授權(quán)范圍,且印章也并不能完全解決信任問題。在古代熟人社會(huì),印章與個(gè)人聲譽(yù)捆綁,具有極強(qiáng)的約束力,但到了現(xiàn)代信用社會(huì),個(gè)人信用和企業(yè)信用分離,如果仍然迷信印章的效力,寧愿相信印章卻不愿意相信掌握真正權(quán)限的那個(gè)人,那類似當(dāng)當(dāng)這樣的事件還會(huì)繼續(xù)發(fā)生。
如何規(guī)避印章的局限性,避免當(dāng)當(dāng)悲劇重演?技術(shù)手段是一方面,比如利用區(qū)塊鏈技術(shù)難以篡改的特性,可以解決“蘿卜章”的問題。當(dāng)然,印章也可以電子化——如果電子印章被廣泛使用,那實(shí)體印章的必要性就大大下降,最終可能會(huì)被鎖進(jìn)銀行保險(xiǎn)柜,沒人可以奪走;另一方面,企業(yè)自身的業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)更加重視簽字而非印章,這在信用發(fā)達(dá)的國家是普遍習(xí)慣,比如在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),類似當(dāng)當(dāng)這樣的核心企業(yè)就有條件進(jìn)行這樣的流程改造,當(dāng)然這樣的改造更有賴于法律層面的改進(jìn),新的操作規(guī)范只有在全社會(huì)得到應(yīng)用,才能建立起統(tǒng)一的信任網(wǎng)絡(luò)。
標(biāo)題名稱:一堆印章不該憋死一個(gè)當(dāng)當(dāng)
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