企業(yè)文化墻的內(nèi)容,必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性,明確企業(yè)倡導(dǎo)什么,反對(duì)什么,使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn),成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能,在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上,要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻,都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員,自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感。能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力,成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。企業(yè)文化墻的內(nèi)容,不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示,更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過程及成長(zhǎng)途徑,傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過自己的努力,都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念??傊?,企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外,更應(yīng)該注意在設(shè)計(jì)內(nèi)容上的精選和提煉。一個(gè)好的企業(yè)文化墻,應(yīng)該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感,更能讓人充滿激情的工作和生活,也就是說,好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過程中的重要體現(xiàn),能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激,激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展,同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來。一個(gè)公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶,文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響,其對(duì)樹立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化,這其中就不得不提提企業(yè)文化墻。
文化墻是近幾年比較流行的墻體,更是以文字的形式來述說企業(yè)文化宣傳的目的,更是以文化墻的展現(xiàn)而得到更多人的信賴,隨著企業(yè)以這樣的墻體,而得到更多的助力的同時(shí),我們又會(huì)問:什么樣的文化墻能為企業(yè)助力?這也是很多企業(yè)想要知道的,選擇做企業(yè)文化墻能為企業(yè)帶來什么樣的助力呢。文化墻有助于宣傳品牌形象的動(dòng)力。企業(yè)的文化和理念,更是鑄就品牌形象的傳播與宣傳的目的,而文化墻富含這樣的靈動(dòng)性,帶著企業(yè)的發(fā)展前景成為企業(yè)目前宣傳的趨勢(shì),這就是企業(yè)以文化墻的宣傳模式來帶動(dòng)企業(yè)品牌形象的動(dòng)力。
企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)
第一,企業(yè)與裝飾公司簽訂一份規(guī)范無漏洞的公司形象墻裝修設(shè)計(jì)合同,是非常有必要的。在這份合同中,企業(yè)可以在合同里寫下自己的要求,比如文化設(shè)計(jì)和裝修的完成時(shí)間、空間裝飾的特殊要求、選定的家具品牌等等,都可以在合同中體現(xiàn)出來,包括家居裝飾所選用的材料也可以在合同中列出。
第二,當(dāng)選擇一家文化墻設(shè)計(jì)公司時(shí),你可以從該公司服務(wù)過哪些公司,從以前的客戶那里得到相關(guān)的評(píng)價(jià)信息。然后企業(yè)也可以通過周圍的朋友介紹來選擇熟悉的文化墻設(shè)計(jì)公司。
第三,當(dāng)心中對(duì)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)公司有了一定的了解之后,就可以通過實(shí)地考察來判斷公司,例如施工環(huán)境是否符合標(biāo)準(zhǔn),施工隊(duì)伍的管理是否完善,施工隊(duì)伍的效率是否符合標(biāo)準(zhǔn),施工中使用的設(shè)備是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等,這些都可以看出一個(gè)文化墻設(shè)計(jì)公司的綜合實(shí)力。
第四,當(dāng)初步確定要選擇的文化墻設(shè)計(jì)公司后,公司還應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)與文化墻設(shè)計(jì)公司溝通,讓裝飾空間不僅能給員工帶來更愉悅的工作感受,還能充分展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。
隨著企業(yè)的發(fā)展,文化墻成為了辦公室內(nèi)中最不可缺少的一部分,蹭一下地提高公司的魅力哦~ 企業(yè)文化墻表達(dá)著企業(yè)的形象,傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵,也展示著企業(yè)的實(shí)力,所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用,讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)的一把利器,用好它將會(huì)收到意想不到的效果。企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念,如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的關(guān)鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個(gè)成員頭腦中的獨(dú)特的精神成果和思想觀念,才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)文化墻,包括LOGO墻、企業(yè)理念、企業(yè)簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、風(fēng)采展示、產(chǎn)品展示、文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。它在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)的實(shí)力,讓客戶對(duì)該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。
關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的版塊,首先是總經(jīng)理寄語(yǔ),接著是企業(yè)簡(jiǎn)介,這一項(xiàng)是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。在很多的時(shí)候來說企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化,向外界展示該企業(yè)的獨(dú)特魅力??煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻,基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個(gè)部分:企業(yè)介紹,管理層介紹,企業(yè)榮譽(yù),員工風(fēng)采,經(jīng)營(yíng)理念等,這其實(shí)就是一個(gè)加強(qiáng)版的公司簡(jiǎn)介,是給公司內(nèi)部人員看的,完全體現(xiàn)不出公司的個(gè)性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩,布局雜亂無章,讓人不忍卒視。所以,企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化,凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式,雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念等,最好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到最顯眼的地方,并且占據(jù)很大地方,在這樣一個(gè)證書證件滿天飛的時(shí)代,最好不要這樣做,應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng),該低調(diào)時(shí)還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)師布局設(shè)計(jì)。同樣的內(nèi)容,普通人做出來,會(huì)顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里,會(huì)著就風(fēng)采華章。
文章題目:企業(yè)文化墻制作哪家廠家專業(yè)?
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