我們都知道，官方網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上最有效的信息發(fā)布、宣傳平臺，對于上市公司來說亦是如此。如何建設一個既能為公司樹立良好形象，又能展現(xiàn)公司實力的網(wǎng)站是很多上市公司面臨的課題。成都網(wǎng)站建設公司創(chuàng)新互聯(lián)有著豐富的為上市公司建設網(wǎng)站的經(jīng)驗，并在這里分享一些經(jīng)驗和建議。

1、設計上要體現(xiàn)公司的文化和價值

在打開網(wǎng)頁的十秒內(nèi)能整體感受到公司風格，增加瀏覽者的興趣和投資者的投資信心，所以要求設計師用合理的展示形式和視覺體驗定位企業(yè)的整體文化特征。還要挖掘客戶的深層次需求，設置合理的網(wǎng)站欄目架構(gòu)和網(wǎng)站規(guī)劃布局結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)品牌、文化、信息的傳播，并最終為商業(yè)利益服務。

比起普通企業(yè)的需求，上市公司的要求要更高，要求傳達的信息更準確、更及時，能為投資者的投資行為做正面參考。所以作為信息披露平臺，要對公司的新聞動態(tài)、品牌產(chǎn)品、發(fā)展歷程等重要內(nèi)容做清晰的展示，增加投資者的投資信心。其企業(yè)風采要有內(nèi)涵，與整體風格設計相呼應，展示企業(yè)深厚的文化底蘊。除此之外，還可以通過增加社會公益等欄目來塑造企業(yè)品牌形象，傳遞企業(yè)的價值觀與核心理念，增加企業(yè)的可信賴感。

2、注意人才儲備欄目的設置

上市公司對高端人才有著強烈的需求，優(yōu)秀的人才對上市公司的發(fā)展起到了舉足輕重的作用，所以在網(wǎng)站建設中要注意人才儲備欄目的設置，企業(yè)的人才理念、人才培養(yǎng)體系和招聘信息要清晰明了，設置完整，增加企業(yè)的人才輸入，獲得長遠競爭力。

3、要求網(wǎng)站高速穩(wěn)定地運行

網(wǎng)站建成后能不能高速穩(wěn)定地運行是能否留住訪問者的關鍵因素。無論頁面做的多么精致，如果用戶打不開或者打開很慢，就會失去耐心。這要求網(wǎng)站建設的技術人員有著高水平的編程能力，能夠?qū)懗龊喚毜拇a，保證頁面的下載速度，同時有利于后期的維護。

4、謹慎規(guī)避版權(quán)風險

對于企業(yè)網(wǎng)站，尤其是上市公司的網(wǎng)站來說，如何謹慎規(guī)避版權(quán)風險，避免陷入版權(quán)糾紛也是至關重要的。創(chuàng)新互聯(lián)服務過千余家客戶，在版權(quán)方面有著豐富的經(jīng)驗，會為客戶考慮版權(quán)問題。一方面，確保提供的網(wǎng)站素材不被他用，另一方面，也會慎重地選擇素材，對客戶負責，以規(guī)避不必要的風險和麻煩。

創(chuàng)新互聯(lián)有著多年的上市公司建站經(jīng)驗和相關項目案例，深諳客戶需求，擁有完整的解決方案，能夠為不同客戶提供專業(yè)化的網(wǎng)站建站服務。

新聞名稱：創(chuàng)新互聯(lián)是如何為上市公司建設網(wǎng)站的
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