網(wǎng)站設計師面試時，常會問哪些問題？第一類網(wǎng)頁設計師面試問題——與你的個人信息和網(wǎng)頁設計經(jīng)驗相關的面試問題

在一次面試中，網(wǎng)站建設公司的HR通常會詢問一些與你的個人信息和網(wǎng)頁設計經(jīng)驗相關的問題，這在每一家網(wǎng)站建設公司都是如此，因為公司雇用你進行網(wǎng)頁設計工作勢必是希望能夠確保你有入職的資格，并且非常適合他們的公司。

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問題1.你為什么想成為網(wǎng)頁設計師？/是什么讓你想成為網(wǎng)頁設計師？

采訪者經(jīng)常會問這個問題，看看你是否真的想要并喜歡這份工作，常見于應屆生的面試問題中，而在這個行業(yè)打磨多年的從業(yè)人員則可以無視這個問題。

無論你是打算講故事還是列出你的理由，都要盡量展示你對網(wǎng)頁設計的熱情和熱愛。此外，要注意保持積極的肢體語言或是面部表情，沒人會喜歡一個死氣沉沉的員工，這意味著這個人在工作中缺乏動力。

請注意：最好避免討論金錢或膚淺的事情。

問題2.你如何處理壓力和緊迫的期限？

要回答這個問題，看看你是否有自己有效處理壓力的方法，生活在這個快節(jié)奏和高壓的社會中，克服困難和處理壓力情況的能力非常重要，這個問題常見于網(wǎng)站建設公司之類的乙方機構。

在這里，最好說明幾種有效且真實的方法，用于處理壓力和緊迫的期限，你使用這些方法的一個或兩個例子也可以幫助你說服HR。

問題3。你打算在我們公司工作多久？/你在上一家公司工作多久了？

HR經(jīng)常通過這類問題來測試你對公司的忠誠度，沒有一家公司希望自己的員工流動很大。

所以，如果你在上一家公司工作了很長時間，那好吧！恭喜！他們自然會認為你也會忠于自己的公司。當然，在過去幾年中，你也可能經(jīng)常更換公司，但一定要有充分的理由。

但切記：永遠保持誠實，并且永遠不要說以前的雇主壞話。如果你不想討論你以往工作或是一些沒有良好經(jīng)驗的特定公司，建議從簡歷中去除這部分。

問題4.你的預期薪資范圍是多少？

這個問題是初級網(wǎng)頁設計師訪談中必不可少的問題之一，面試官只是通過這個問題嘗試了解這個人的給出報價（你賣我買之間的勞務交易關系）而已。

如果你是網(wǎng)頁設計師行業(yè)新人，你可能很難回答這個問題，你最好事先調(diào)查目前當?shù)氐木W(wǎng)頁設計師崗位的平均工資，通過招聘軟件數(shù)據(jù)等作為參考。

你要小心不要求過高的工資，你可能會超出這個崗位預設的薪資范圍。而太低的話，則可能會認為你對自己的能力缺乏信心。經(jīng)驗豐富的設計師也是如此，當你回答這個問題時，一定要表現(xiàn)出足夠的能力自信。

測試你的網(wǎng)站設計專業(yè)能力

第二類網(wǎng)頁設計師面試問題——測試你的溝通，管理和協(xié)作技能

由于網(wǎng)頁設計師無法獨立完成網(wǎng)站/應用程序建設，因此他/她需要與其他設計師，產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員協(xié)作。因此，將在面試中評估溝通，管理和協(xié)作技能。

問題5.你最具挑戰(zhàn)性的設計項目是什么？為什么它具有挑戰(zhàn)性？你如何解決？

這個問題在設計領域面試過程中屬于必問的問題，通過這個問題可以看出一個人的設計水平，以及你對自己崗位工作的理解程度，面臨一項困難的工作你是怎么克服的，考核的不僅是能力，還有心性。

問題6：你不同意其他設計人員/開發(fā)人員/客戶的項目示例是什么，你是如何處理的？

回答的重點在于真實性與合理性，切勿夾雜太多主觀臆斷，表現(xiàn)你的理性或職業(yè)操守都是不錯的選擇。

問題7：你與之合作的開發(fā)人員/項目經(jīng)理將如何描述你？

詢問這個問題主要考察你是否可以順利地與他人溝通與協(xié)作。

在回答時，請務必強調(diào)你的協(xié)作和溝通技巧。你應該讓面試官知道你是一個善于團隊合作的人，可以友好且專業(yè)地有效地應對挑戰(zhàn)。

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