對于網(wǎng)站的運(yùn)營，我們可以看到其實很多新任的站長都會覺得運(yùn)營是一個很麻煩的事情，而且如果要堅持下來就需要很大的勇氣，想要做好網(wǎng)站的運(yùn)營，我們需要一個有條理的策劃。運(yùn)營一個網(wǎng)站，必須使這個網(wǎng)站“盈利”，資源上可以幫你創(chuàng)造更多的無形資產(chǎn)，包括技術(shù)上，經(jīng)驗上，人脈上等。雖然么有收實實在在的人民幣，但是通過運(yùn)營一個網(wǎng)站可以幫你解決很多所疑惑的問題，單從這點足以體現(xiàn)一個網(wǎng)站的價值，通過運(yùn)營一個網(wǎng)站可以幫你創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入，很簡單，幫你可以賺錢。
但是，我們應(yīng)該怎么選擇一個合適的有價值的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目呢？上班族可以根據(jù)自己工作上的步調(diào)來決定選擇合適的項目，無論是運(yùn)營淘寶客或者地方站以及其他站點這些都可以。碎玉上班族來說，找自己熟悉的，因為只有自己熟悉一項產(chǎn)品，才更有成功的把握；還有就是可以尋找百度指數(shù)相對較高的，建議選擇指數(shù)一般在500到20000之間的。因為保守計算，即使產(chǎn)品因為種種原因沒有盈利，客觀的IP通過各種聯(lián)盟AD也可以保證網(wǎng)站價值的正增長。百度相關(guān)頁面小于500萬的，一般這些產(chǎn)品通過60天的搜索引擎推廣都可以做在前五。
但是相對于全職的站長來說，由于職業(yè)的原因，全職站長一般情況下都會有穩(wěn)定的項目在運(yùn)營，而且效益都還不錯。所以這里僅為全職站長提幾點建議，使全職站長的收入更高。必須要優(yōu)化自己的管理團(tuán)隊，為團(tuán)隊里面吸納、聘請更優(yōu)秀的人才，因為全職站長工作久了以后，一般或多或少都會修成定向思維，無論是技術(shù)還是思想上面。聘請優(yōu)秀人才的目的一是為了協(xié)助全職站長跟好的管理團(tuán)隊，另外一點則是在思維上或許可以幫助全職站長改變一些看法，從而提高全職站長對自己運(yùn)營項目上全局的戰(zhàn)略調(diào)整。同時要尋找更具有潛力的盈利項目，拓展自己的盈利版圖。這些拓展的項目最好是以和自己當(dāng)前運(yùn)營項目相關(guān)的領(lǐng)域為佳。比如自己在體育視頻資訊方面小有成就，又想開拓新領(lǐng)域市場，則可以考慮做影視。自己在家具方面做得好，則可以把自己的下一個市場拓展在建材方面。繼續(xù)完善自己所運(yùn)營的項目，分支、分點、分節(jié)的去完善每一個角落。比如SEO界眾所周知的SEOWHY（搜外）平臺，由原來的一個技術(shù)交流論壇，目前已經(jīng)涉及到培訓(xùn)、獵頭、策劃等領(lǐng)域。
在我們規(guī)劃了自己的運(yùn)營策略之后，就需要運(yùn)作了，對于上述的上班者來說，前者可根據(jù)自己的時間安排來計劃實施自己所運(yùn)營的選定項目，一般情況下都是個人去操作的，當(dāng)然也有通過機(jī)器來實現(xiàn)的。個人的話可以安排好具體的實施安排，硬件（域名+空間+程序）的確定，軟件（網(wǎng)站內(nèi)容）的安裝，以及網(wǎng)站的推廣手段選擇，都需要考慮一番，方可實現(xiàn)后期的穩(wěn)定盈利。而對于站長來說，引進(jìn)來人才之后，或多或少原先的人員架構(gòu)就會有所微調(diào)，而且新加入的隊員和自己團(tuán)隊的人能否和諧相處，加入的隊員能否為自己的團(tuán)隊帶來價值，這些都需要時間。建議全職站長前期做好團(tuán)隊的人員關(guān)系協(xié)調(diào)工作，以及大度的氣量，因為網(wǎng)絡(luò)營銷不比傳統(tǒng)行業(yè)，一般都需要一個前期操作過程，不可能新人來了一個禮拜自己團(tuán)隊的收入就翻一番。尋找新項目的同時，必須保證自己原來的項目是保持盈利的，不然后期可能會出現(xiàn)資金壓力。這點建議全職站長謹(jǐn)慎操作。

分享題目：創(chuàng)新SEO淺談網(wǎng)站建設(shè)后的網(wǎng)站運(yùn)營
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