這篇文章寫的有些亂，有些雜，我只想把這篇文章送給那些SEO全才，送給那些一個人奮斗在小企業(yè)默默無聞的SEOER，他們一般一個人擔(dān)任了幾個人的角色。比如編輯、外鏈專員、推廣專員等等。我想對你們說：“想做好SEO，請堅持住。

縱然你有千萬個理由說出網(wǎng)站排名不好的原因，但對于老板來說，他只看結(jié)果的。你去給一個企業(yè)做網(wǎng)站優(yōu)化去了。老板把你招聘過去了，然后你開始斗志昂揚的開始了自己的工作，寫文章、發(fā)外鏈，分析數(shù)據(jù)。一個人把編輯、外推、SEO專員的活都給干了。

一個月過去了，網(wǎng)站沒有起色，老板把你叫到辦公室去了，問：什么時候網(wǎng)站才有排名

你答道可能還需要一個月左右。

老板又問到：你給我一個確切的時間

你支支吾吾半天，想給老板解釋百度的周期是一到三個月不等;想給老板解釋網(wǎng)站優(yōu)化提升排名的原因有多種;想給老板解釋自己已經(jīng)很努力了。

然后老板甩給你一句話：“再給你一個月，你做不到首頁的話就go人吧。

然后你悻悻的回到座位上。思考著這到底是什么原因網(wǎng)站排名還沒上去呢你懷疑是外鏈做的不夠，你也懷疑是文章寫的不夠好，你更懷疑是用戶體驗做的太差勁了。

然后你又默默加班，分析著自己網(wǎng)站的數(shù)據(jù)、又分析分析競爭對手的數(shù)據(jù)，接著還分析分析行業(yè)數(shù)據(jù)。然后你茫然了，哪里錯了哪個地方?jīng)]做好哪個地方做的與百度要求的相差甚遠(yuǎn)

一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，網(wǎng)站在你的辛苦奮斗下，也有了一點起色，但是還是沒按老板的要求，達(dá)到百度首頁。下班后，老板又把你叫到他辦公室去“喝茶” 了，又是劈頭蓋臉的熊了你一頓。你在心里默默的念叨著：“你否定我的成績，我相信我自己的未來，你輕視我們年輕，我嘲笑你不懂百度?！比缓螅习遢p松說道：“你明天不用來上班了。而你也摔門而去，第二天老老實實在家整理簡歷。

沒多久，你又找到了一份工作，還是SEOER。這一次你跟老板談了很久，聊了很多。你還是堅持著自己的夢想，還是相信有夢就有奇跡。

過了沒幾天，你不甘心自己辛辛苦苦做的網(wǎng)站沒達(dá)到首頁。你幾乎每天都會看下以前優(yōu)化的那個站，一個星期左右，百度的“大姨媽”來過之后，你突然發(fā)現(xiàn)你之前優(yōu)化的網(wǎng)站幾個關(guān)鍵詞都上首頁了!

然后你“震精”了，然后你久久回味著，你輸給了誰老板時間百度又或者是運氣

沒有人能回答了你，或許你只能仰天長嘆一聲，百度，我去年買了個表。

對于這篇文章，做SEO的或許有些能看懂一些，有些可能只能說你寫的是個毛線。

如果不是做SEO的話，我估計就讀不下去。謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給那些全能的SEO人才

文章標(biāo)題：你走了網(wǎng)站排名卻上首頁了
轉(zhuǎn)載來源：http://redsoil1982.com.cn/news6/135356.html

網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣公司-創(chuàng)新互聯(lián)，是專注品牌與效果的網(wǎng)站制作，網(wǎng)絡(luò)營銷seo公司；服務(wù)項目有網(wǎng)站排名等

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