記得找你的遠房親戚。
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所以權(quán)衡利弊,不是說邀請你的遠房親戚不好,而是要慎重選擇!
2.沒有責(zé)任感的阿姨不應(yīng)該。
很多時候,在老百姓的認知里,是有“眼里有生命”的,但事實是這樣嗎?這樣的案例就發(fā)生在我們“叮當(dāng)找阿姨”這個平臺。
每天姨媽都在忙,忙,忙。結(jié)果有一天,客戶偶然看到了家里的視頻。本來阿姨只有在雇主回來的時候才忙。一旦家里沒人,阿姨就會偷懶。于是,客戶直接聯(lián)系了平臺的客服人員??蛻魧ξ覀?a href="http://redsoil1982.com.cn/" target="_blank">成都網(wǎng)站設(shè)計公司 的治療方案也非常滿意。如果顧客不滿意,他可以換阿姨或者退款。
對于一個剛進門的大媽來說,成都app軟件開發(fā)公司什么工作該做,什么工作不該做,如果雙方都沒商量清楚,那就只有靠試探和磨合了。
3.像親戚一樣”還是像員工一樣?
很多人很難把握住同居阿姨的親密度。
很多人說要想和家里的阿姨相處好,就要把她當(dāng)成親人,但其實我更愿意把她當(dāng)成下屬或者員工。
用人單位對待阿姨要學(xué)會放松。既要尊重阿姨的勞動成果,及時鼓勵她做好,也不要怕指出阿姨做得不好的地方,給予指導(dǎo)。照顧好阿姨的心情,讓她更好的為你的家庭服務(wù)。這里的知識不亞于一門管理科學(xué)。
四。關(guān)于假期的問題。
拜托阿姨,最容易被忽略的一個問題就是她的假期安排。雖然法定節(jié)假日只是針對普通員工,阿姨是一個特殊的職業(yè),國家也沒有特別的法律依據(jù),但是如果你來節(jié)假日和阿姨商量放假安排,很可能雙方都不會滿意。
5.大姨媽可以選擇不選嗎?
很多家庭都很在意阿姨的年齡。有些家庭喜歡年長的阿姨,因為他們認為年長的阿姨更有經(jīng)驗。有些家庭喜歡相對年輕的阿姨,是因為覺得年長的阿姨工作時間太長,工作太油,不好管理。事實上,年紀大的阿姨因為工作時間更長,經(jīng)驗也更多,但是年紀小的阿姨接受新知識更快,學(xué)習(xí)能力更強。你很難以他們的年齡來判斷他們誰的綜合能力更強。
重要的是我們要匹配最符合我們實際需求的阿姨。
吉祥家健康管理有限公司的品牌“丁當(dāng)找阿姨”可以一站式解決找阿姨的問題。這個平臺保證你大媽的資源都是真實的,免中介,一口價??!電話:4006622007
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